CISIONES Y RESSIGNIFICACIONES EN EL TRABAJO: UN ESTUDIO CON TRABAJADORES DEL MUNICIPIO EN PORTO ALEGRE
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v6i17.5500Palabras clave:
trabajo, salud, Subjetividad, Psicodinámica del Trabajo, Servicio PublicoResumen
El presente estudio tuvo como objetivo comprender la situación laboral de los trabajadores del municipio de Porto Alegre, dando luz a las particularidades, precarizaciones y potencialidades en su trabajo. Este análisis tuvo como eje teórico la Psicodinámica del Trabajo. La investigación de delineamiento cualitativo tuvo como instrumento de recolección de datos la entrevista semiestructurada, realizada junto a siete trabajadores. Las entrevistas fueron sometidas al análisis de contenido, a partir de la cual se identificaron tres categorías temáticas: Organización del Trabajo y sus (Im) posibilidades; Cisones y Extracciones en el Trabajo y Estrategias de Enfrentamiento y Supervivencia. Los resultados evidenciaron una Organización del Trabajo rígida y basada en un sesgo neoliberal de actuación. Además, se dio luz al sufrimiento por el cual los trabajadores están expuestos ya las estrategias defensivas y de enfrentamiento encontradas.
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