NEW SALARY FORMALITIES IN SELF-EMPLOYMENT AND IN THE ENTREPRENEURSHIP OF THE WORKFORCE
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v11i31.7976Keywords:
Self-employment, Flexibillity, Self-enterprise, OutsourcingAbstract
This theoretical essay proposes an approach to apprehend the expansion movement of self-employed workers, whose subcontracted forms of wages have been regulated by the self-enterprise process. The theoretical proposal has its empirical basis in the historical categories of political economy on the social relations of production that constitute the organization of the capitalist economy, and has as its main contribution the overcoming of formalistic conceptions that are limited to legal or tax definitions of wage relations. Based on the contradictions in the relations of production that constitute the conditions for the reproduction of the workforce in the capitalist economy, wage earning is not limited to the formal bond of regular subordination between the individual worker and the private employer, since wages are a social form of remuneration of the workforce and self-employment is a particular modality of manifestation of these production relations.
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