CISÕES E RESSIGNIFICAÇÕES NO TRABALHO: UM ESTUDO COM MUNICIPÁRIOS DE PORTO ALEGRE
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v6i17.5500Palavras-chave:
trabalho, saúde, subjetividade, Psicodinâmica do Trabalho, serviço públicoResumo
O presente estudo teve como objetivo compreender a situação laboral dos trabalhadores do município de Porto Alegre, dando luz às particularidades, precarizações e potencialidades em seu trabalho. Essa análise teve como eixo teórico a Psicodinâmica do Trabalho. A pesquisa de delineamento qualitativo teve como instrumento de coleta de dados a entrevista semiestruturada, realizada junto a sete municipários. As entrevistas foram submetidas à análise de conteúdo, a partir da qual se identificaram três categorias temáticas: Organização do Trabalho e suas (Im)possibilidades; Cisões e Estranhamentos no Trabalho e Estratégias de Enfrentamento e Sobrevivência. Os resultados evidenciaram uma Organização do Trabalho rígida e baseada em um viés neoliberal de atuação. Além disso, se deu luz ao sofrimento pelo qual os trabalhadores estão expostos e às estratégias defensivas e de enfrentamento encontradas.
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