Fachadas Organizacionales y Divulgación Voluntaria de Orientación: análisis entre empresas investigadas por la Policía Federal
ANÁLISE ENTRE EMPRESAS INVESTIGADAS PELA POLÍCIA FEDERAL
DOI:
https://doi.org/10.22561/cvr.v34i2.7593Palabras clave:
Hipocresía organizada, La reputación corporativa, Desempeño de la compañíaResumen
El objetivo de este estudio es analizar las fachadas organizacionales recurrentes en los informes de orientación de las empresas investigadas en los operativos Carne Fraca, Lava Jato y Zelotes de la Policía Federal. Se cuestiona si estas investigaciones de la Policía Federal, en los operativos Carne Fraca, Lava Jato y Zelotes, se reflejaron en las fachadas organizacionales en los informes orientativos de las empresas investigadas. El universo de la investigación está formado por las empresas que dieron a conocer la guía entre 2010 y 2019 y que fueron objeto de denuncias de investigación en esos operativos bajo el mando de la Policía Federal. Se encontró que las empresas utilizaron las tres fachadas organizacionales: Racional, Progresiva y Reputación. La variabilidad de fachadas encontradas está asociada a las investigaciones realizadas por la Policía Federal ya que impactan la imagen de la empresa en el mercado y, en consecuencia, pueden influir en la reputación y en la forma en que es percibida por los inversionistas. La evidencia encontrada sugiere que este escenario parece ser ideal para la construcción y adopción de tipos alternativos de fachadas organizacionales que pueden enmascarar comportamientos, omisiones y/o situaciones adversas. Los resultados nos permitieron inferir sobre cómo una empresa puede utilizar la divulgación corporativa para gestionar las percepciones de las partes interesadas. Con base en estos eventos, como los analizados en este estudio, se verificó la utilidad de evaluar las fachadas organizacionales para este análisis.
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