Efecto del gobierno corporativo en la relación del desempeño financiero y el oportunismo gerencial con las pérdidas de buena voluntad
DOI:
https://doi.org/10.22561/cvr.v32i3.6178Palabras clave:
Gobierno corporativo;, Oportunismo gerencial, Pérdidas de buena voluntadResumen
El objetivo del estudio fue verificar el efecto del monitoreo del gobierno corporativo en la relación entre el desempeño financiero y el oportunismo gerencial con pérdidas de buena voluntad. La muestra consistió en 173 compañías listadas en B3 con fondo de comercio en el período de 2012 a 2017. La variable para el deterioro del fondo de comercio se evidenció por el valor ficticio igual a 1. Luego, la magnitud de las pérdidas de fondo de comercio en relación con los activos totales de las empresas. Los indicadores de desempeño fueron: crecimiento de las ventas, variación en el flujo de caja operativo, rentabilidad de los activos y mercado a libro. En cuanto a los incentivos de gestión, las variables fueron: endeudamiento, tamaño de la empresa, primer año del mandato del CEO y último año del mandato del CEO. Con respecto al gobierno corporativo, se elaboró un índice compuesto por cuatro características: la mayoría de los miembros independientes en el consejo de administración; no dualidad en los puestos de director ejecutivo y presidente del consejo de administración; auditoría por las cuatro grandes firmas; y, existencia de un comité de auditoría. Los resultados mostraron que el 9.83% de las compañías que tenían buena voluntad reconocieron pérdidas. El sector de petróleo, gas y biocombustibles tiene el mayor porcentaje promedio de pérdidas de buena voluntad. Los resultados sugieren que el registro de pérdidas de buena voluntad está asociado con el desempeño financiero de la empresa, y el gobierno corporativo monitorea esta relación. En el escenario brasileño, se prueba el efecto de monitorear el gobierno corporativo en la contabilización de las pérdidas de buena voluntad.
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