A UTILIZAÇÃO DA CAPACIDADE DINÂMICA DE INOVAÇÃO E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, COMO PREDITORES AO DESEMPENHO NA INDÚSTRIA HOTELEIRA

Authors

DOI:

https://doi.org/10.29149/mtr.v6i2.6374

Keywords:

Dynamic Capacity Innovation, ; Strategic Management of People, Hotel Performance

Abstract

The present investigation aims to study the prediction relation for the best performance in the hotel industry of Greater Florianópolis. In order to do so, we sought scientific knowledge about dynamic capacity for innovation, and strategic management of people and verified their relationship with superior performance. Regarding methodological procedures, the approach is defined as exploratory quantitative. As far as its nature is an applied research. The population to be surveyed are executive hotels in Greater Florianópolis. The respondents, necessarily, held management positions in the hotels surveyed, collecting 141 questionnaires. It is classified as non-probabilistic, for convenience. The procedures for data analysis included exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and modeling of structural equations. Through the analysis of the data, it can be affirmed that there is a direct, positive and significant relationship for the dynamic capacity of innovation, in the innovation dimension of services and performance, as well as strategic management of people with hotel performance. In the indirect effect, Strategic People Management measures the relationship between the two dimensions of Dynamic Capacity of Innovation, managerial innovation and service innovation, and hotel performance. For future research it is suggested that the dynamic marketing capacity can be inserted in this model.

Author Biographies

Deosir Flávio Lobo de Castro Júnior, Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Brasil

Full Professor - IFSC

PhD in Administration and Tourism - UNIVALI

Post-Doctorate from Kent State University - Ohio - USA

Chief Editor ReCAT - IFSC (ISSN 2448-0126)

Marcio Nakayama Miura, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE), Brasil

Marcio Nakayama Miura

Doutor em Administração e Turismo - PPGA/UNIVALI
Professor Adjunto do Curso Administração e Permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração/Mestrado Profissional - UNIOESTE

Editor da Revista Eletrônica Científica do CRA-PR - RECC

Elvis Silveira-Martins, Universidade Federal de Pelotas - UFPel, Brasil

Professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais (PPGDTSA)

Professor permanente do Programa de Pós-Graduação do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede (PROFIAP) da Universidade Federal de Pelotas (UFPel).

É Pós-doutor, Doutor em Administração e Turismo e Mestre em administração pela UNIVALI e Graduado em Administração pela UPF.

Desde 2012 é Editor-Chefe da Revista Eletrônica de Administração e Turismo (ReAT), classificada no estrato Qualis B3.

Editor associado da Revista Teoria e Prática em Administração (TPA), classificada no estrado Qualis B2.

Desenvolve atividades de orientação na graduação, especialização e mestrados acadêmico e profissional, ambos na área de avaliação de administração pública e de empresas, ciências contábeis e turismo.

Avaliador de periódicos e congressos nacionais e internacionais.

Orientador de Iniciação Científica com bolsas CNPq (PIBIC) desde 2014 de maneira ininterrupta, além de Bolsa Referente a Ações Afirmativas (PBIP AF/UFPel).

Possui, pelo menos 10 projetos de pesquisa concluídos, além de 2 em andamento. Possui aprovação nos últimos projetos submetidos a Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul (FAPERGS) editais: ARD (Jovens Pesquisadores) e PqG (Programa Pesquisador Gaúcho).

Premiado pelo Melhor Artigo XV Fórum Internacional de Administração, Conselho Regional de Administração; Menção Honrosa Artigo da área de Gestão Estratégica Organizacional, Congresso Internacional de Administração - ADM2016;

Orientador de Trabalho Destaque CIC 2015, Universidade Federal de Pelotas/UFPel; Melhor Artigo da Área Temática Estratégia em Organizações, USP - SemeAD 2011. Líder do Grupo de Pesquisas em Formulação de Estratégias (FORMES), certificado pelo CNPq, desde 2012.

Pesquisador membro de projeto de pesquisa aprovado no edital Universal MCTIC/CNPq no 28/2018.

Jonatas Rafael Ramos, Instituto Federal de Santa Catarina - IFSC, Brasil

Tecnólogo em Hotelaria – IFSC

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São Thomé das Letras - 2021- arquivo pessoal

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Published

2021-09-28

How to Cite

Castro Júnior, D. F. L. de, Miura, M. N., Silveira-Martins, E., & Ramos, J. R. (2021). A UTILIZAÇÃO DA CAPACIDADE DINÂMICA DE INOVAÇÃO E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, COMO PREDITORES AO DESEMPENHO NA INDÚSTRIA HOTELEIRA. Marketing & Tourism Review, 6(2). https://doi.org/10.29149/mtr.v6i2.6374

Issue

Vol. 6 No. 2 (2021): ago-set

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Artigos

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Copyright (c) 2021 Deosir Flávio Lobo de Castro Júnior, Marcio N. Miura, Dr. Elvis Silveira-Martins, Pesquisador Jonatas Ramos

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