ORO DE TONTOS
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v10i27.6918Palabras clave:
Poder organizacional, Secuestro de subjetividad, Placer y angustia en el trabajoResumen
La falacia del entorno organizacional crea la ilusión de “tener el mundo en tus manos”, pero la realidad es que este día nunca llega. Manipulados subjetivamente por una lógica de dominación orientada al lucro y el "Dios del mercado", hombres y mujeres se perciben a sí mismos como autónomos sin, sin embargo, disfrutar de la elección de opciones. Están obligados a actuar ante un escenario, sin al menos poder demostrar su sufrimiento y angustia. Complementando el tema, el proceso de manipulación actúa no solo de forma individual, sino intersubjetiva, proporcionando un entorno centrado en la relación de placer y angustia. Si, sin la organización, los trabajadores pueden percibirse a sí mismos como vacíos, cumplir con los requisitos organizacionales tampoco es alentador, ya que requiere un alto nivel de personificación.
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Derechos de autor 2023 Alexandre Béhar
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