POSMODERNISMO, ORGANIZACIÓN Y DISCURSO: LA MIRADA OTRA EN LA GESTIÓN
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v7i18.6362Palavras-chave:
Administração, Estudos organizacionais, Teoria organizacional, Pós-modernismo, DiscursoResumo
Este artículo reflexiona sobre los aspectos posmodernos (en su vertiente posestructuralista de los estudios organizacionales) que se han configurado como una perspectiva contracorriente en la teoría general de la administración. Se describe la existencia de tres enfoques en la investigación en gestión y los estudios organizacionales, resaltando sus fundamentos lingüísticos, discursivos y narrativos. Sobre la base de los conceptos posmodernistas, este análisis se enfoca en la comprensión del contraste existente entre los estudios modernistas versus los posmodernistas, en el marco de los estudios organizacionales. Además, el texto aborda aspectos de la teoría del discurso, como un elemento sustancial para el abordaje posmodernista en la gestión. Estas reflexiones teóricas constituyen parte de la tesis doctoral elaborada por el autor.
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