PÓS-MODERNISMO, ORGANIZAÇÃO E DISCURSO: OUTRA VISÃO EM GESTÃO
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v7i18.6362Palabras clave:
Administración, Estudios organizacionales, Teoría organizacional, Posmodernismo, DiscursoResumen
Este artigo reflete sobre os aspectos pós-modernos (em seu aspecto pós-estruturalista dos estudos organizacionais) que foram configurados como uma perspectiva contracorrente na teoria geral da administração. É descrita a existência de três abordagens nas pesquisas gerenciais e nos estudos organizacionais, destacando seus fundamentos linguísticos, discursivos e narrativos. Com base nos conceitos pós-modernistas, essa análise se concentra na compreensão do contraste entre os estudos modernistas e os pós-modernistas, no âmbito dos estudos organizacionais. Além disso, o texto aborda aspectos da teoria do discurso, como um elemento substancial para a abordagem pós-moderna da administração. Essas reflexões teóricas fazem parte da tese de doutorado preparada pelo autor.
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