POSTMODERNISM, ORGANIZATION AND DISCOURSE: THE OTHER LENS IN MANAGEMENT
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v7i18.6362Keywords:
Management, Organization studies, Organization theory, Postmodernism, DiscourseAbstract
This article reflects on the postmodern aspects (in its poststructuralist aspect of organizational studies) which has been shaped as a countercurrent perspective in the general theory of administration. The existence of three approaches in management research and organizational studies is described, highlighting their linguistic, discursive and narrative foundations. Based on postmodernist concepts, this analysis focuses on understanding the contrast between modernist versus postmodernist studies, within the framework of organizational studies. Furthermore, the text addresses aspects of discourse theory, as a substantial element for the postmodernist approach to management. These theoretical reflections are part of the doctoral thesis prepared by the author.
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