WHAT CAN A CRITICAL WORK PSYCHOLOGY BE? APPROACHES TO THE THEORY OF THE POLITICAL ECONOMY OF POWER
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v11i32.8419Keywords:
Critical Psychology, Work Psychology, Systematic Literature ReviewAbstract
This article seeks to reflect on what Critical Work Psychology could be, proposing approaches to the Theory of the Political Economy of Power (EPP). The research examines critical perspectives in both Organizational Studies and Critical Psychology, exploring how these areas can dialogue and complement each other. Through a literature review, the study identifies definitions, methods, and objectives of Critical Psychology(ies), highlighting the relevance of these approaches for the practice of psychologists in the workplace. The findings reveal that Critical Psychology(ies), by questioning power structures and focusing on the emancipation of workers, offer important insights for a work psychology practice that aligns with the principles of EPP. The research suggests that integrating these findings allows for reflection on the role of psychologists in the workplace, guiding practices that not only recognize but also challenge the existing power dynamics in organizations.
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