O QUE PODE SER UMA PSICOLOGIA CRÍTICA DO TRABALHO? APROXIMAÇÕES COM A TEORIA DA ECONOMIA POLÍTICA DO PODER
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v11i32.8419Palavras-chave:
Psicologia Crítica, Psicologia do Trabalho, Revisão Sistemática de LiteraturaResumo
Este artigo busca refletir sobre o que pode ser uma Psicologia Crítica do Trabalho, propondo aproximações com a Teoria da Economia Política do Poder (EPP). A pesquisa examina as perspectivas críticas tanto nos Estudos Organizacionais quanto na Psicologia Crítica, explorando como essas áreas podem dialogar e se complementar. Por meio de uma revisão de literatura, o estudo identifica definições, métodos e objetivos de Psicologia(s) Crítica(s), destacando a relevância dessas abordagens para a prática de psicólogos no contexto laboral. Os achados revelam que Psicologia(s) Crítica(s), ao questionar(em) as estruturas de poder e ao focar na emancipação dos trabalhadores, oferece(m) importantes reflexões para uma prática de psicologia do trabalho que seja congruente com os princípios da EPP. A pesquisa sugere que a integração desses achados permite uma reflexão sobre a atuação do psicólogo no contexto laboral, orientando práticas que não apenas reconhecem, mas também desafiam as dinâmicas de poder existentes nas organizações.
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