Resumo
Relações de confiança têm sido consideradas fundamentais para o comprometimento com os resultados organizacionais. Assim, este estudo teve como objetivo analisar a relação de confiança entre os enfermeiros e o hospital em que trabalham. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa-qualitativa com 58 enfermeiros que compõem o quadro de empregados de um hospital localizado no norte do Rio Grande do Sul, através da aplicação de questionário e de complementação de sentenças elaborados a partir da Escala de Confiança do Empregado na Organização. Os resultados mostraram que os fatores mais confiáveis para os enfermeiros são, principalmente, os padrões éticos, seguidos pela solidez organizacional.