Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde
MODELO DE ANÁLISIS DE RECURSOS HUMANOS REQUERIDOS PARA ASISTENCIA FARMACÉUTICA HOSPITALARIA PARA COVID-19 EN BRASIL

Resumen

Objetivo: Presentar un modelo para analizar y dimensionar los recursos humanos de los servicios farmacéuticos hospitalarios en la atención de la pandemia COVID-19 en Brasil. Método: Se identificó y analizó literatura científica y legislación para definir las actividades y parámetros necesarios para servicios farmacéuticos en la rutina de los servicios y en el contexto de uma pandemia. Justificación teórica: los desastres afectan gravemente a los sistemas de salud. Los servicios farmacéuticos hospitalarios se insertan en este contexto como una actividad clave en la respuesta de emergencias de salud. Resultados: Un total de 14 actividades demandan exclusivamente farmacéuticos en los servicios hospitalarios. Para cada uno de ellos, se definieron parámetros para dimensionar el número de farmacéuticos necesarios y se identificaron las fuentes de información y bases legales relacionadas. Conclusión: Se considera que el modelo es capaz de estimar la necesidad de recursos humanos para los servicios farmacéuticos hospitalarios requeridos en la atención de rutina y las necesidades de la pandemia COVID-19. En este sentido es útil para la preparación a nivel de servicio y gestión central en las tres esferas de gobierno.

Palabras-clave: Servicios Farmacéuticos; COVID-19; Servicio de Farmacia en Hospital.

https://doi.org/10.21450/rahis.v20i1.7551
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