Resumen
La gestión asistencial en el quirófano valora la calidad de la atención y las buenas condiciones laborales del enfermero. Para que esto suceda correctamente, las enfermeras que son líderes de los quirófanos deben tener habilidades gerenciales para coordinar bien sus equipos de trabajo. En este contexto, este estudio tuvo como objetivo general describir las habilidades gerenciales de los enfermeros en el Centro Quirúrgico (en adelante CC). Se trató de una investigación cualitativa, exploratoria, descriptiva y de campo, basada en el análisis de contenido según Minayo (2007), de la cual surgieron 5 categorías y sus respectivas subcategorías. Se presentaron los análisis y discusiones sobre las respuestas a los cuestionarios aplicados a los enfermeros de la CS en un hospital ubicado en el norte del Estado de Santa Catarina. Se notó que los enfermeros mantienen básicamente la misma línea de pensamiento acerca de las competencias necesarias del gerente de CC que son: dinamismo, versatilidad, planificación, organización, liderazgo, control y gestión de su puesto de trabajo y conocimientos teóricos y prácticos. De la investigación se puede concluir que el desempeño de la enfermera dentro de la CE, a través de habilidades que le permitan manejar su equipo en la prestación de cuidados, es de suma importancia en la búsqueda de una gestión calificada para obtener resultados beneficiosos en la atención directa al paciente.