Mercado de trabalho formal e pandemia: análise da alocação laboral em diferentes setores econômicos

Autores

Resumo

A pandemia de Covid-19 implicou diversas consequências sobre as economias de todo o mundo, sobretudo no mercado de trabalho. Considerando esse contexto, o presente estudo analisa quais caraterísticas pessoais e socioeconômicas estão associadas com a participação formal dos indivíduos no mercado de trabalho brasileiro em um cenário pandêmico. Para tanto, foram utilizados os dados da PNAD Covid-19 referentes ao ano de 2020 com aplicação de regressões logísticas. Os resultados indicaram diferentes relações entre as variáveis de sexo, raça e responsabilidade familiar com a probabilidade de o indivíduo estar ocupado com carteira assinada. Além disso, foi verificado também que indivíduos diagnosticados com algum fator de risco à saúde possuem menores chances de estarem em situação de ocupação formal. Por fim, constatou-se que essa heterogeneidade também existe quando se consideram as diferenças setoriais.

Palavras-chave: Covid-19; pandemia; mercado de trabalho; trabalho formal.

Códigos JEL: I00; J21.

Biografia do Autor

Amarildo de Paula Junior, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, PR, Brasil.

Mestre em Economia pela Universidade Estadual de Maringá

Bruno Wroblevski, Universidade Federal do Paraná, Curitiba, PR, Brasil.

Doutorando em Economia pela Universidade Federal do Paraná

José Rodrigo Gobi, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, PR, Brasil.

Mestre em Economia pela Universidade Estadual de Maringá

Rodrigo Monteiro Silva, Universidade Estadual de Maringá, Maringá, PR, Brasil.

Mestre em Economia pela Universidade Estadual de Maringá

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Publicado

2023-07-25

Como Citar

PAULA JUNIOR, A. de; WROBLEVSKI, B.; GOBI, J. R.; SILVA, R. M. Mercado de trabalho formal e pandemia: análise da alocação laboral em diferentes setores econômicos. Nova Economia, [S. l.], v. 33, n. 1, p. 263–290, 2023. Disponível em: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/novaeconomia/article/view/7110. Acesso em: 15 jun. 2024.

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