Automação e perda de empregos: o caso brasileiro

Autores

Resumo

Resumo

Inovações tecnológicas estão ampliando a capacidade da máquina substituir o trabalho humano. Neste cenário, procuramos estimar – tomando como base o estudo de Frey e Osborne (2017), que utiliza dados americanos, e tem sido muito citado – quantos empregos brasileiros podem ser eliminados, em uma ou duas décadas, em virtude de tecnologias já existentes na atualidade. Ajudamos a incrementar as evidências existentes, para o caso brasileiro, dado que consideramos a estrutura do mercado de trabalho como um todo – incluindo os setores formal e informal – quando estimamos a proporção de empregos que podem ser substituídos por máquinas. Nossos resultados indicam que 58,1% dos empregos brasileiros podem desaparecer, nos próximos 10 ou 20 anos, em função da automação. Além disso, observamos que os trabalhadores ocupados no setor informal têm maior chance de ver seus empregos sendo substituídos por máquinas do que aqueles empregados no setor formal.

Palavras-chave: Automação, Mudanças Tecnológicas, Perda de Emprego, Escolha Ocupacional

Classificação JEL: E24, J23, J24, O33.

Downloads

Publicado

2022-05-27

Como Citar

VAZ, B. O. E.; FERNANDES, L. A. E. F.; OLIVEIRA, P. R. e; SANTOS, A. T. P. dos; BARREIRA, T. C. Automação e perda de empregos: o caso brasileiro. Nova Economia, [S. l.], v. 32, n. 1, p. 157–180, 2022. Disponível em: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/novaeconomia/article/view/6367. Acesso em: 22 dez. 2024.

Edição

Seção

Números Regulares