LA APARIENCIA Y LA ESENCIA DE LA UBERIZACIÓN DEL TRABAJO
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v10i27.6919Palabras clave:
Uberización, Trabajo, Ilusión, Apariencia, EsenciaResumen
La uberización se ha convertido en uno de los fenómenos más debatidos en los estudios dedicados a comprender la constitución del trabajo contemporáneo. Puede entenderse como una forma de control, gestión y organización del trabajo, se aleja de la regularidad de los salarios formales, generalmente acompañada de la garantía de los derechos sociales y laborales, lo que puede derivar en una precariedad de los derechos laborales, irrespeto y persistencia. Incumplimiento de derechos elementales. En la uberización del trabajo hay un desdibujamiento de fronteras y situaciones de apariencias. Este artículo tiene como objetivo sistematizar las ilusiones de uberización del trabajo al indagar en este proceso, a la luz de las trayectorias personales y profesionales de hombres y mujeres que ejercen la actividad de conductores de Uber, examinando la esencia del fenómeno. Para respaldar estos argumentos, recopilamos datos de una investigación cualitativa, desarrollada a partir de la observación directa, el análisis de documentos y entrevistas semiestructuradas con conductores de Uber de la región metropolitana de Campinas-SP y São Paulo-SP.
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