AS HISTÓRIAS E O COTIDIANO DAS ORGANIZAÇÕES: UMA POSSIBILIDADE DE DAR VOZ ÀQUELES QUE O DISCURSO HEGEMÔNICO CALA

Autores/as

  • Josiane Barbosa Gouvêa Universidade Estadual de Maringá - UEM
  • Rocío del Pilar López Cabana Universidade Estadual de Maringá - UEM
  • Elisa Yoshie Ichikawa Universidade Estadual de Maringá - UEM

DOI:

https://doi.org/10.25113/farol.v5i12.3668

Palabras clave:

História, cotidiano, discursos hegemônicos, estudos organizacionais

Resumen

Neste ensaio teórico procuramos identificar como os sujeitos do cotidiano deixam suas marcas nele, vivendo e construindo histórias que, via de regra, são omitidas nos estudos administrativos. Percebemos que os estudos da administração, em sua maioria, levam em conta os conceitos defendidos pela perspectiva hegemônica, na qual se privilegia a visão de uma organização com identidade e cultura únicas, disseminadas igualmente entre todos os trabalhadores. No entanto, a área de estudos organizacionais nos apresenta novas possibilidades de pesquisa  a partir das quais se pode identificar a riqueza escondida nas vozes que são caladas pelas organizações, as vozes dos homens ordinários. Assim a história é transformada e dividida em histórias que do presente olham para o passado e criam significados que enriquecem sobremaneira a forma como percebemos os ambientes nos quais estamos inseridos.

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Publicado

2018-05-21

Número

Sección

Ensaios