THE RECONFIGURATION OF SACRED SOCIAL SPACES: TOWARDS AN ORGANIZATION OF THE DIVINE
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v11i32.8678Keywords:
Social spaces, Organization studies, ReligionAbstract
This review addresses the book Religion and Organizations, which explores the religious ramifications shaping contemporary society. The book highlights how religious organizations, in their multiplicity, organize practices and management styles oriented by the divine, extending their influence beyond traditional temples. The work presents a provocative agenda, bringing together rich discussions from 13 authors from different Brazilian universities, who address issues related to religious action and symbolic identity. Presenting and discussing this theme from the perspective of Organizational Studies may generate some resistance in social science fields that examine religiosity from their own perspectives. However, the book aims to offer new analytical perspectives, deconstructing the view that organizational studies should be limited to instrumental, technical, and thus orthodox knowledge. The work is permeated by a methodology that seeks to deconstruct knowledge while promoting the transversality of understanding.
References
Enoque, Alessandro G., Saraiva, Luiz Alex S., & Honorato, Bruno E. F. (2024). Religião e organizações. In Alessandro G. Enoque, Luiz Alex S. Saraiva, & Bruno E. F. Honorato (Orgs.). Religião e organizações (pp. 7-14). São Paulo: Hucitec.
Machado, Carly, B., Reis, Lorena M., & Côrtes, Mariana M. P. (2024). Mídias digitais, ministérios pentecostais e autoridade religiosa: perspectivas emergentes sobre novas institucionalidades. In Alessandro G. Enoque, Luiz Alex S. Saraiva, & Bruno E. F. Honorato (Orgs.). Religião e organizações (pp. 42-68). São Paulo: Hucitec.
Silva, Clara L. O. & Saraiva, Luiz Alex S. (2024). “Deus é capaz de perdoar qualquer um, não importa se seu crime é grave”: discurso religioso e a produção de subjetividades na prisão. In Alessandro G. Enoque, Luiz Alex S. Saraiva, & Bruno E. F. Honorato (Orgs.). Religião e organizações (pp. 17-41). São Paulo: Hucitec.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Caroline Nayara Marilac Flôr
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Assume-se que em qualquer das modalidades de contribuições aceitas pela Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, ao submeter um trabalho, o(s) autor(es) se reconhece(m) como detentor(es) do direito autoral sobre ele e autoriza(m) seu livre uso pelos leitores, podendo ser, além de lido, baixado, copiado, distribuído, adaptado e impresso, desde que seja atribuído o devido crédito pela criação original. Em caso de aprovação do trabalho para publicação, os direitos autorais (inclusive os direitos de tradução) são exclusivamente do(s) autor(es).
Os autores devem concordar com os seguintes termos relativos aos Direitos Autorais:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).