AS HISTÓRIAS E O COTIDIANO DAS ORGANIZAÇÕES: UMA POSSIBILIDADE DE DAR VOZ ÀQUELES QUE O DISCURSO HEGEMÔNICO CALA
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v5i12.3668Palavras-chave:
História, cotidiano, discursos hegemônicos, estudos organizacionaisResumo
Neste ensaio teórico procuramos identificar como os sujeitos do cotidiano deixam suas marcas nele, vivendo e construindo histórias que, via de regra, são omitidas nos estudos administrativos. Percebemos que os estudos da administração, em sua maioria, levam em conta os conceitos defendidos pela perspectiva hegemônica, na qual se privilegia a visão de uma organização com identidade e cultura únicas, disseminadas igualmente entre todos os trabalhadores. No entanto, a área de estudos organizacionais nos apresenta novas possibilidades de pesquisa a partir das quais se pode identificar a riqueza escondida nas vozes que são caladas pelas organizações, as vozes dos homens ordinários. Assim a história é transformada e dividida em histórias que do presente olham para o passado e criam significados que enriquecem sobremaneira a forma como percebemos os ambientes nos quais estamos inseridos.
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