Resumen
El estudio tiene como objetivo verificar la relación entre el desempeño financiero y los atributos de los superintendentes que trabajan con hospitales docentes vinculados a EBSERH. Una muestra de la investigación involucró a 48 superintendentes que trabajaron en uno de los 26 hospitales docentes, cuyos datos estuvieron disponibles para el período de 2017 a 2019. Mediante el análisis de datos de panel, se usaron como variables dependientes o desempeño contractual promedio de desempeño (desempeño financiero), como variables independientes de género, capacitación académica y experiencia profesional (tanto de carga como de sector) y como variables de control de representación o presupuesto, número de empleados y número de camas disponibles en el hospital . Los resultados de la encuesta señalaron el género masculino y los antecedentes académicos relacionados con un mejor desempeño financiero. La experiencia en el puesto está negativamente disponible. Se concluyó, por lo tanto, que los criterios están relacionados con los resultados del desempeño financiero de los hospitales, para cambiar lo que es el superintendente ideal, como hombre, médico y con poca experiencia sin una carga, o lo que está involucrado en un gerente predispuesto a realizar más riesgos y probar nuevas estrategias, con mayor conocimiento técnico sobre un área y con el impacto de mostrar competencia e importancia de los cambios.
Palabras clave: Desempeño financeiro. Atributos. Superintendentes.