A BUSCA POR UM TRABALHO SUPORTÁVEL: TODO HOMEM QUER SER SUJEITO DE SUAS NORMAS
Palavras-chave:
psicologia do trabalho, clínica da atividade, saúde ocupacionalResumo
Apresentamos uma resenha do livro “Le travail, peut-il devenir supportable?”, de autoria de Yves Clot e Michel Gollac. Descrevemos de maneira breve o conteúdo presente em seus 5 capítulos e realizamos algumas apreciações críticas, utilizando o conteúdo de outras resenhas do mesmo livro e referências bibliográficas sobre o tema. Os autores defendem que a maior participação dos trabalhadores na organização do próprio trabalho apresenta consequências benéficas para a saúde psíquica. Concluímos que o texto resenhado apresenta uma contribuição para a discussão do sofrimento presente no contexto de trabalho, na medida em que os riscos de promover mais democracia são assumidos na prática da pesquisa em psicologia.
Referências
Canguilhem, G. (2014). Milieu et normes de l’homme au travail. In: G. Canguilhem Ouvres Complètes, tome IV. Résistance, philosophie biologique et histoire des sciences 1940-1965 (pp. 291–306). Paris: J. Vrin. [1947]
Clot, Y. (2013). O ofício como operador de saúde. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 16(spe), 1-11.
Clot, Y. & Gollac, M. (2014). Le travail peut-il devenir supportable ? Paris: Armand Colin.
Gonnet, A. (2015). Le travail peut-il devenir supportable?? Y. Clot & M. Gollac. Sociologie du Travail, 57(3), 380-381.
Leplat, J. (2014). Le travail peut-il devenir supportable?? De Clot et Gollac. Pistes: Perspectives Interdisciplinaires Sur le Travail et la Santé, 16(4), 1-4.
SEBRAE. (2014). Participação das micro e pequenas empresas na economia brasileira. Brasília: SEBRAE.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Assume-se que em qualquer das modalidades de contribuições aceitas pela Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, ao submeter um trabalho, o(s) autor(es) se reconhece(m) como detentor(es) do direito autoral sobre ele e autoriza(m) seu livre uso pelos leitores, podendo ser, além de lido, baixado, copiado, distribuído, adaptado e impresso, desde que seja atribuído o devido crédito pela criação original. Em caso de aprovação do trabalho para publicação, os direitos autorais (inclusive os direitos de tradução) são exclusivamente do(s) autor(es).
Os autores devem concordar com os seguintes termos relativos aos Direitos Autorais:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).