O OLHAR DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO SOBRE O FILME “QUE HORAS ELA VOLTA?”

Autores

DOI:

https://doi.org/10.25113/farol.v3i7.3323

Palavras-chave:

Empregadas domésticas, Organização do trabalho, Sofrimento, Mobilização subjetiva

Resumo

O presente estudo tem como objetivo tecer uma resenha crítica sobre o filme brasileiro “Que horas ela volta?”, lançado em 2015 e que retrata o cotidiano da empregada doméstica Val (Regina Casé). Realizou-se o estudo à luz dos conceitos e categorias abordados pela Psicodinâmica do Trabalho. Apresenta-se num primeiro momento, a visualização da obra cinematográfica, tabulando as informações referentes aos três eixos analisados: Organização do Trabalho e legislação pertinente à empregada doméstica; Sofrimento, Defesas & Patologias e Mobilização Subjetiva. Verificou-se que a Organização do Trabalho a qual Val está inserida é totalmente carregada de prescritos que a impedem de vivenciar momentos criativos; ela está totalmente imersa em um processo de alienação e desvalorização, necessitando do aporte da filha, que não vê há dez anos, para que desencadeasse o processo de mobilização subjetiva, com vistas a sair daquela condição de conformidade a qual estava submetida.

Biografia do Autor

Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal do Tocantins - UFT

Psicóloga - Professora no Curso de Administração da UFT
Doutora em Psicologia Social e do Trabalho pela UnB com Estágio Sanduíche na Université Catholique de Louvain-la Neuve - Bélgica
Líder do Grupo CNPQ "Trabalho e Emancipação: Coletivo de Pesquisa e Extensão"
Membro do NESol/UFT
Membro do LPCT - Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho - UnB

Almerinda Maria Skeff Cunha, Professora - curso de Psicologia do CEULP/ULBRA

Psicóloga pelo CEULP/ULBRA; MBA em Gestão de Pessoas pela UFT, 

Diêgo Araujo Silva, Universidade Federal do Tocantins - Campus Universitário de Araguaína

Licenciado em História pela Universidade Federal do Tocantins - Campus Universitário de Araguaína (2007)

Nadja de Oliveira Figueiredo, SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE PALMAS - SECRETARIA DE SAÚDE DO TOCANTINS

GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM PELA UFPB 

ESPECIALIZAÇÃO EM PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA PELA UFMA

ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO PELA FASP

MESTRANDA EM GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PELA UFT

Philipe Lira de Carvalho, Polícia Militar do Estado do Tocantins-PMTO

Bacharel em Direito pela UFT; Bacharel em Segurança Pública pela Academia de Polícia Militar Tiradentes, Especialista em Gestão Pública pela FAEL e Especialista em Docência do Ensino Superior pelo IGA, Mestrando GESPOL/UFT

Referências

ANJOS, F. B. dos. Organização do Trabalho. In VIEIRA, F. de O., MENDES, A. M., MERLO, A. R. C. (Orgs). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba: Juruá Editora, 2013. p. 267-274.

BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 16 fev. 2016.

BRASIL (2015). Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015. Dispõe sobre o contrato de trabalho doméstico. Altera legislações a respeito e dá outras providências. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp150.htm>. Acesso em: 16 fev. 2016.

CALGARO, J. C. C. Servidão Voluntária. In VIEIRA, F. de O., MENDES, A. M., MERLO, A. R. C. (Orgs). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba: Juruá Editora, 2013. p. 391-394

DEJOURS, C.A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. (5 ed, ampliada, A. I. Paraguay& L. L. Ferreira Trads.) São Paulo: Cortez, Oboré. 1992.

DEJOURS, C. Addendum da psicopatologia à Psicodinâmica do Trabalho. In Lancman, S. e Sznelwar L. (Orgs.), Christophe Dejours: da psicopatologia à Psicodinâmica do Trabalho. (3 ed. rev, F. Soudant; S. Lancman e L. I. Sznelwartrads.). Rio de Janeiro: Fiocruz Brasília: Paralelo 15. 2011. p. 57-123

FARIA, J. H. de. Sequestro da Subjetividade. In VIEIRA, F. de O., MENDES, A. M., MERLO, A. R. C. (Orgs.). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba: Juruá Editora, 2013. p. 381-390.

FEDIUK, M. M. Empregadas domésticas gestantes: os sentidos da maternidade. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pós-Graduação em Psicologia, UFSC, Florianópolis.

FERREIRA, A. S. A Psicodinâmica do Trabalho de Profissionais de Odontologia do Centro Ambulatorial de um Hospital Universitário. 2013. 106p. Dissertação (Mestrado em Psicologia). Universidade de Brasília, 2013.

GHIZONI, L. D.; MENDES, A. M. Mobilização de um coletivo de catadores: pratica em clínica psicodinâmica da cooperação. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v.17, n. 2, p. 206-223, 2014.

LHUILIER, D. Filiações teóricas das clínicas do trabalho. In Bendassoli, P. F. eSoboll, L. A. (Orgs). Clínicas do trabalho. São Paulo: Atlas. 2011. p. 22-58.

MENDES, A. M. Psicodinâmica do Trabalho: teoria, método e pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo. 2007.

MENDES, A. M. &ARAUJO, L. K. R. Clínica psicodinâmica do trabalho: o sujeito em ação. Curitiba: Juruá. 2012.

MENDES, A. M.; DUARTE, F. S. Normopatia. In VIEIRA, F. O.; MENDES, A. M.; MERLO, A. R. C. Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba, PR: Juruá Editora, 2013a. p. 263-266.

MENDES, A. M.; DUARTE, F. S. Mobilização Subjetiva. In VIEIRA, F. O.; MENDES, A. M.; MERLO, A. R. C. Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba, PR: Juruá Editora, 2013b. p. 259-262.

MORAES, R. D. Sofrimento criativo e patogênico. In VIEIRA, F. O.; MENDES, A. M.; MERLO, A. R. C. Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba, PR: Juruá Editora, 2013a. p. 415-420.

MORAES, R. D. Estratégias Defensivas. In VIEIRA, F. O.; MENDES, A. M.; MERLO, A. R. C. Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba, PR: Juruá Editora, 2013b. p. 153-158.

TEIXEIRA, J. C.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. de P. Os Lugares das Empregadas Domésticas. O&S - Salvador, v. 22 - n. 72, p. 161-178 - Jan./Mar. – 2015.

VASCONCELOS, A. C. L. Sofrimento ético. In VIEIRA, F. O.; MENDES, A. M.; MERLO, A. R. C. Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. Curitiba, PR: Juruá Editora, 2013b. p. 421-426.

Downloads

Publicado

2016-09-06

Edição

v. 3 n. 7 (2016): Agosto

Seção

Resenhas

Licença

Assume-se que em qualquer das modalidades de contribuições aceitas pela Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, ao submeter um trabalho, o(s) autor(es) se reconhece(m) como detentor(es) do direito autoral sobre ele e autoriza(m) seu livre uso pelos leitores, podendo ser, além de lido, baixado, copiado, distribuído, adaptado e impresso, desde que seja atribuído o devido crédito pela criação original. Em caso de aprovação do trabalho para publicação, os direitos  autorais (inclusive os direitos de tradução) são exclusivamente do(s) autor(es).

Os autores devem concordar com os seguintes termos relativos aos Direitos Autorais:

a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).