O PROCESSO DE PRODUÇAO DE SENTIDOS DE SER HUMANO E A POSSIBILIDADE DE UMA PRÁTICA ADMINISTRATIVA TRANSFORMADORA

Autores

  • Marcia Josefina Beffa Universidade Estadual do Paraná campus Apucarana (PR)

DOI:

https://doi.org/10.25113/farol.v3i7.2734

Palavras-chave:

Sentidos, Ser Humano, Mudança, Administração

Resumo

Esse estudo teve como objetivo compreender como os administradores concebem o ser humano e como essas concepções orientam as práticas administrativas. A abordagem metodológica do construcionismo social orientou a elaboração dessa pesquisa, considerando a produção de sentidos como meio para traduzir formas de ver e pensar o mundo, num descortinamento da realidade, ressignificando o cotidiano na sua essência como força motriz da sociedade em busca de mudança social. Foram realizadas entrevistas com seis administradores/as. Os sentidos produzidos de ser humano por esses administradores foram respeito, equilíbrio, plenitude, proteção, valorização e crescimento. Ao serem orientados por essa visão de ser humano, as práticas desses administradores caracterizam-se como práticas mantenedoras da ideologia dominante. É necessário que novas relações se estabeleçam a fim de que uma prática administrativa transformadora se efetive e possibilite a humanização das organizações, a consideração da subjetividade humana no mundo do trabalho. 

Biografia do Autor

Marcia Josefina Beffa, Universidade Estadual do Paraná campus Apucarana (PR)

Dra em Educação pela Unesp-Marília o que orientou a linha de pesquisa na Iniciaçao Científica na ára de formação científica. Mestre em Psicologia Social e da Personalidade pela PUC-RS e psicóloga formada pela UEL-PR. Na graduaçao atua na área de Psicologia Aplicada à Administraçao com enforque na formação da subjetividade do trabalhador, qualidade de vida no trabalho e áreas afins ao comportamento organizacional. Na pós-graduação atua na ára de Metodologia de Pesquisa Científica.

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Publicado

2016-09-06

Edição

v. 3 n. 7 (2016): Agosto

Seção

Artigos

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