DIÁLOGOS ENTRE A PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO E OS ESTUDOS SOBRE COLETIVOS DE TRABALHO E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v1i1.2608Palavras-chave:
Psicodinâmica do Trabalho, Clínica do Trabalho, Coletivos de Trabalho, Práticas Organizacionais.Resumo
O artigo tem por objetivo apresentar as trajetórias teórico-metodológicas do LPCT – Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do trabalho da Universidade de Brasília, criado em 2007, e do ESCOPO – Grupo de Estudos dos Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais, fundado em 2013. Os núcleos tem como propósito os processos psicodinâmicos do trabalhar, que permite a emergência das vivências de prazer/sofrimento, os rebatimentos na saúde/doença mental e nos processos de subjetivação. Privilegia-se como método a clínica do trabalho, que tem como alvo a emancipação do trabalhador e a mobilização política dos coletivos de trabalho. São apresentados inicialmente os pressupostos que caracterizam a perspectiva clínica e crítica para apreensão da relação trabalho, saúde e de gestão; e em seguida são descritas de modo breve os referencias teóricos usados por cada núcleo, bem como suas parcerias e diálogos.
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