PODER, DIFERENÇA E SUBJETIVIDADE: A PROBLEMATIZAÇÃO DO NORMAL
DOI:
https://doi.org/10.25113/farol.v1i1.2556Palavras-chave:
GEPO, Pós-estruturalismo, Diferença, Poder, Identidade.Resumo
O presente artigo tem como objetivo apresentar o Grupo de Estudos sobre Poder em Organizações (GEPO). Neste sentido, vale ressaltar que o GEPO busca romper com o mainstream funcionalista presente nos estudos organizacionais, problematizando as relações de poder e saber que produzem o “normal” e o “diferente” por meio da construção discursiva de categorias identitárias, além de problematizar aspectos epistemológicos e ontológicos relacionados aos estudos organizacionais. Os principais conceitos, temas, autores e pesquisas trabalhadas pelo GEPO são apresentados.
Referências
BUTLER, J. Gender trouble: feminism and the subversion of identity. New York: Routledge Classics, 1990. 272 p.
BUTLER, J. Bodies that matter: on the discursive limits of “sex”. New York: Routledge, 1993. 304 p.
BUTLER, J. Undoing gender. Oxfordshire: Routledge, 2004. 288 p.
COHEN, C. J. Punks, bulldaggers, and welfare queens: the radical potential of queer politics? GLQ: A Journal of Lesbian and Gay Studies, Durham, v. 3, n. 4, p. 437-465, May 1997.
COOPER, R. Organization/disorganization. Social Science Information, London, v. 25, n. 2, p. 299-335, June 1986.
COOPER, R. Organs of process: rethinking human organization, Organization Studies, London, v. 28, n. 10, p. 1547-1573, 2007.
DALE, K.; BURRELL, G. What shape are we in? Organization theory and the organized body. In: HASSARD, J.; HOLLIDAY, R.; WILLMOTT, H. (Ed.). Body and organization. London: SAGE, 2000. p. 15-30.
DELEUZE, G. Foucault. Lisboa: Edições 70, 1988. 183 p.
DREYFUS, H. L.; RABINOW, P. Michel Foucault, uma trajetória filosófica: para além do estruturalismo e da hermenêutica. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 1995. 380 p.
FONSECA. M. Michel Foucault e a constituição do sujeito. São Paulo: EDUC, 2011. 144 p.
FOUCAULT, M. Microfísica do poder. Rio de Janeiro: Edições Graal, 1979. 432 p.
FOUCAULT, M. História da sexualidade III: O cuidado de si. Rio de Janeiro: Edições Graal, 1985. 245 p.
FOUCAULT, M. Vigiar e punir: nascimento da prisão. Petrópolis: Vozes, 1987. 264 p.
FOUCAULT, M. História da sexualidade I: A vontade de saber. Rio de Janeiro: Edições Graal, 1988. 164 p.
FOUCAULT, M. O sujeito e o poder. In: DREYFUS, H. L.; RABINOW, P. Michel Foucault, uma trajetória filosófica: para além do estruturalismo e da hermenêutica. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 1995. p. 231-249.
FOUCAULT, M. Em defesa da sociedade: curso no Collége de France. São Paulo: Martins Fontes. 1999. 396 p.
FOUCAULT, M. A arqueologia do saber. 6. ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2002. 244 p.
FOUCAULT, M. A verdade e as formas jurídicas. Rio de Janeiro: NAU, 2003a. 160 p.
FOUCAULT, M. A ordem do discurso. 9. ed. São Paulo: Edições Loyola, 2003b. 80 p.
FOUCAULT, M. Estratégia, poder-saber. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2003c. 464 p.
FOUCAULT, M. Ética, sexualidade, política. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2004. 392 p.
HERRING, C.; HENDERSON, L. From affirmative action to diversity: toward a critical diversity perspectives. Critical Sociology, London, v. 38, n. 5, p. 629-643, Sep. 2012.
HOLVINO, E.; FERDMAN, B. M.; MERRILL-SANDS, D. Creating and sustaining diversity and inclusion in organizations: Strategies and approaches. In: STOCKDALE, M. S.; CROSBY, F. J. (Ed.), The psychology and management of workplace diversity. Malden: Blackwell, 2004. p. 245-276.
LOURO, G. L. Um corpo estranho: ensaios sobre sexualidade e teoria queer. Belo Horizonte: Autêntica, 2004. 96 p.
LOURO, G. L. Gênero, sexualidade e educação: uma perspectiva pós-estruturalista. Petrópolis: Vozes, 2008. 184 p.
MACHADO, R. Introdução: por uma genealogia do poder. In: FOUCAULT, M. Microfísica do poder. Rio de Janeiro: Edições Graal, 1979. p. VII-XIII.
METCALFE, B. D.; WOODHAMS, C. Introduction: new directions in gender, diversity and organization theorizing: re-imagining feminist post-colonialism, transnationalism and geographies of power. International Journal of Management Review, Oxford, v. 14, n. 2, p. 123-140, June 2012.
MUNRO, R. Unmanaging/disorganisation, Ephemera: critical dialogues on organization, Warwick, v. 1, n. 4, p. 395-403, Nov. 2001.
PRECIADO, B. Manifiesto contra sexual. Madrid: Editorial Opera Prima, 2002. 224 p.
SCOTT, J. W. Gender: a useful category of historical analysis. American Historical Review, Oxford, v. 91, n. 5, p. 1053-1075, Dec. 1986.
SEDGWICK, E. K. Epistemology of the closet. Berkeley: University of California Press, 2008. 280 p.
SOUZA, E. M. Pós-modernidade nos estudos organizacionais: equívocos, antagonismos e dilemas. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 10, n. 2, p. 270-283, jun. 2012.
SOUZA, E. M.; BIANCO, M. F. Subvertendo o desejo no teatro das organizações: problematizações contemporâneas sobre o desejo e a expansão da vida nas relações de trabalho. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 9, n. 2, p. 394-411, jun. 2011.
SOUZA, E. M.; BIANCO, M. F.; MACHADO, L. D. JUNQUILHO, G. Contribuições de Foucault e os estudos organizacionais sobre poder. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 13, n. 36, p. 13-25, jan./mar. 2006.
SOUZA, E. M.; CARRIERI, A. P. A analítica queer e seu rompimento com a concepção binária de gênero. Revista de Administração Mackenzie, São Paulo, v. 11, n. 3, p. 46-70, maio/jun. 2010.
SOUZA, E. M.; COSTA, A. M. Usos e significados do conhecimento histórico em estudos organizacionais: uma (re)leitura do taylorismo sob a perspectiva do poder disciplinar. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 11, n. 1, p. 1-15, mar. 2013.
SOUZA, E. M.; MACHADO, L. D.; BIANCO, M. F. O homem e o pós-estruturalismo foucaultiano: implicações nos estudos organizacionais. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 15, n. 47, p. 71-86, out./dez. 2008.
SOUZA, E. M.; PETINELLI-SOUZA, S.; SILVA, A. R. L. O pós-estruturalismo e os estudos críticos de gestão: da busca pela emancipação à constituição do sujeito. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 17, n. 2, p. 198-217, mar./abr. 2013.
SULIVAN, N. A critical introduction to queer theory. New York: New York University Press, 2003. 240 p.
WATSON, K. Queer theory. Group Analysis, London, v. 38, n. 1, p. 67-81, Mar. 2005.
ZANONI, P.; JANSSENS, M.; BENSCHOP, Y.; NKOMO, S. Unpacking diversity, grasping inequality: rethinking difference through critical perspectives. Organization, London, v. 17, n. 1, p. 9-29, Jan. 2010.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Assume-se que em qualquer das modalidades de contribuições aceitas pela Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, ao submeter um trabalho, o(s) autor(es) se reconhece(m) como detentor(es) do direito autoral sobre ele e autoriza(m) seu livre uso pelos leitores, podendo ser, além de lido, baixado, copiado, distribuído, adaptado e impresso, desde que seja atribuído o devido crédito pela criação original. Em caso de aprovação do trabalho para publicação, os direitos autorais (inclusive os direitos de tradução) são exclusivamente do(s) autor(es).
Os autores devem concordar com os seguintes termos relativos aos Direitos Autorais:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
