@article{de Montreuil Carmona_Silva_Gomes_2019, title={CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E DESEMPENHO EM ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE BRASILEIROS}, volume={29}, url={https://revistas.face.ufmg.br/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/3936}, DOI={10.22561/cvr.v29i3.3936}, abstractNote={<p>Este estudo teve como objetivo verificar a influência da cultura organizacional no processo de inovação organizacional em escritórios de contabilidade brasileiros a partir do modelo de Schein (1984, 2017) e complementarmente ao estudo de Hogan e Coote (2014). Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa exploratória, quantitativa e de corte transversal, com dados primários provindos de questionário <em>(survey) </em>aplicado em 128 colaboradores dos diversos níveis organizacionais de escritórios contábeis de 30 cidades e dez estados brasileiros, utilizando o <em>framework</em> com as seguintes dimensões: valores básicos, artefatos e normas para inovação, comportamentos inovadores e desempenho de mercado e financeiro. O tratamento dos dados foi realizado por modelagem de equações estruturais. Os resultados confirmaram cinco das seis hipóteses levantadas. Concluiu-se que níveis distintos da cultura organizacional podem dar suporte a comportamentos inovadores, fundamentais para alavancar o desempenho de mercado e financeiro em organizações de serviços intensivos em conhecimento como são os escritórios de contabilidade.</p>}, number={3}, journal={Contabilidade Vista & Revista}, author={de Montreuil Carmona, Linda Jessica and Silva, Thiago Bruno de Jesus and Gomes, Giancarlo}, year={2019}, month={mar.}, pages={121–145} }