TRAJETÓRIAS LABORAIS DE JOVENS ADMINISTRADORES/AS

Autores

  • Geruza Tavares D'Avila Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Campus Nova Iguaçu Instituto Multidisciplinar Departamento de Administração e Turismo
  • Maria Chalfin Coutinho Universidade Federal de Santa Catarina Centro de Filosofia e Ciências Humanas Departamento de Psicologia

Palavras-chave:

trajetórias laborais, administradores/as, trabalho, universidade

Resumo

O objetivo deste artigo foi o de analisar as trajetórias laborais de seis jovens administradores/as, cuja formação no ensino superior noturno, assim como suas inserções ocupacionais, se deram na região metropolitana do Rio de Janeiro. A análise das transcrições das entrevistas foi construída por meio dos Núcleos de Significação. Observou-se que a inserção no mercado de suas profissões inicia majoritariamente no período universitário pela via dos estágios em organizações, tanto públicas quanto privadas. Quanto mais se aproxima o término do curso universitário, mais os jovens buscam não apenas a inserção, mas a permanência em suas áreas de interesse profissional. Após a formatura, entre os seis entrevistados, quatro deles realizavam atividades remuneradas relacionadas ao seu curso de formação e dois se encontravam sem exercer qualquer atividade laboral, indicando que o diploma de graduação não pode ser considerado como uma garantia de ingresso no mercado de trabalho. 

Biografia do Autor

Geruza Tavares D'Avila, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Campus Nova Iguaçu Instituto Multidisciplinar Departamento de Administração e Turismo

Professora Adjunta do Deparmento de Administração e Turismo e colaboradora do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Pesquisadora do Núcleo de Estudos do Trabalho e Constituiççao do Sujeito (NETCOS) da Universidade Federal de Santa Catarina.

Maria Chalfin Coutinho, Universidade Federal de Santa Catarina Centro de Filosofia e Ciências Humanas Departamento de Psicologia

Professora Titular da Universidade Federal de Santa Catarina na graduação e na Pós-Graduação em Psicologia. Coordena o Núcleo de Estudos Trabalho e Constituição do Sujeito (NETCOS) da UFSC. Coordena o GT "Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade" da ANPEPP. Realizou estudos pós-doutorais junto ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social da USP (2010/2011). Bolsista Produtividade em Pesquisa pelo CNPq.

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Publicado

2017-12-27

Edição

Seção

Artigos