DIÁLOGOS ENTRE A PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO E OS ESTUDOS SOBRE COLETIVOS DE TRABALHO E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS

Autores

  • Ana Magnólia Mendes Universidade de Brasília
  • Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense

DOI:

https://doi.org/10.25113/farol.v1i1.2608

Palavras-chave:

Psicodinâmica do Trabalho, Clínica do Trabalho, Coletivos de Trabalho, Práticas Organizacionais.

Resumo

O artigo tem por objetivo apresentar as trajetórias teórico-metodológicas do LPCT – Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do trabalho da Universidade de Brasília, criado em 2007, e do ESCOPO – Grupo de Estudos dos Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais, fundado em 2013. Os núcleos tem como propósito os processos psicodinâmicos do trabalhar, que permite a emergência das vivências de prazer/sofrimento, os rebatimentos na saúde/doença mental e nos processos de subjetivação. Privilegia-se como método a clínica do trabalho, que tem como alvo a emancipação do trabalhador e a mobilização política dos coletivos de trabalho. São apresentados inicialmente os pressupostos que caracterizam a perspectiva clínica e crítica para apreensão da relação trabalho, saúde e de gestão; e em seguida são descritas de modo breve os referencias teóricos usados por cada núcleo, bem como suas parcerias e diálogos. 

Biografia do Autor

Ana Magnólia Mendes, Universidade de Brasília

Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (1999). Professora Adjunta da Universidade de Brasília.

Fernando de Oliveira Vieira, Universidade Federal Fluminense

Doutor em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba. Professor Adjunto da Universidade Federal Fluminense.

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Publicado

2014-08-30

Edição

Seção

Ensaios