PODER, DIFERENÇA E SUBJETIVIDADE: A PROBLEMATIZAÇÃO DO NORMAL

Autores

  • Eloísio Moulin de Souza Universidade Federal do Espírito Santo

DOI:

https://doi.org/10.25113/farol.v1i1.2556

Palavras-chave:

GEPO, Pós-estruturalismo, Diferença, Poder, Identidade.

Resumo

O presente artigo tem como objetivo apresentar o Grupo de Estudos sobre Poder em Organizações (GEPO). Neste sentido, vale ressaltar que o GEPO busca romper com o mainstream funcionalista presente nos estudos organizacionais, problematizando as relações de poder e saber que produzem o “normal” e o “diferente” por meio da construção discursiva de categorias identitárias, além de problematizar aspectos epistemológicos e ontológicos relacionados aos estudos organizacionais. Os principais conceitos, temas, autores e pesquisas trabalhadas pelo GEPO são apresentados. 

Biografia do Autor

Eloísio Moulin de Souza, Universidade Federal do Espírito Santo

Professor Adjunto da Universidade Federal do Espírito Santo. Doutor em Psicologia pela Universidade Federal do Espírito Santo.

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Publicado

2014-08-06

Edição

Seção

Ensaios